Меню
Работа вахтовым методом в РФ

Работа вахтовым методом в РФ

 

Горькая правда

Организации, практикующие вахтовый метод, таких как Газпром, Метрострой, Норильский никель и т.д. о свободных вакансиях на предприятии узнаешь не из СМИ и интернета, а из уст своего соседа, брата, свата, т.е. по сарафанному радио. Такие организации объявлений в газету и интернет не вывешивают, т.к. достаточно оповестить несколько проверенных агентств, что открыт набор на работу вахтовым методом север, как соискатели выстраиваются в очередь в отдел кадров.

Как показывает практика, в таких организациях специалистов все устраивает, от заработной платы до социальных гарантий, а так же человеческие отношения между руководством и коллективом, что и создает благоприятную рабочую атмосферу. Жаль, что таких организаций в РФ можно по пальцам пересчитать, а устроится в такую организацию считается большой удачей.

Есть и обратная сторона медали, где организации приглашают специалистов работать вахтой на север, в Москву, в Сочи и т.д., а на самом деле не выполняются условия, о которых было указано ранее.

 

Сладкая ложь

Предположим организации нужны: 5 специалистов и 5 инженерно технических работников (ИТР) на вахту, продолжительность вахтового метода указывать не буду, так как это просто пример. Так вот этих специалистов ищут в местном ЦЗН, размещают объявления в местных СМИ, заваливают объявлениями интернет, рассылают заявки в различные агентства и т.д. Ищут неделю, вторую, месяц, а найти не могут, не ужели такие специалисты перевелись в области или крае?! Вот здесь и кроется вся горькая правда о работе вахтовым методом в РФ. Если часто попадаются объявления о поиске специалиста в различных средствах СМИ, то стоит задуматься, что не устраивает соискателя или организация не выполняет обещанные требования.

Ежедневное общение с соискателями позволяет вывести основные причины:

  • задержка по заработной плате,
  • низкая оплата труда,
  • отсутствие оформления по трудовому законодательству, медицинского страхования,
  • отсутствие компенсации проезда,
  • неудобный график работы вахтовым методом, либо постоянное место работы,
  • отсутствие северных надбавок,
  • скотское отношение к персоналу,
  • ограничение по возрасту и гражданству,
  • ненормированный график работы,
  • техника на которой приходится работать или сильно устарела, либо не имеет ремзоны.
Новости
Белорусы на международной олимпиаде по информатике завоевали серебряные и бронзовые медали 06.08.2015

В этом году Казахстан удостоился чести провести 27-ую международную олимпиаду по информатике. Состязание проводилось с 26 июля по 2 августа в г. Алматы в стенах Казахского Национального Университета имени аль-Фараби. В ней приняли участие 322 конкурсанта из 84 стран.

Подробнее...

Министерство образования Беларуси утвердило нижние пороговые значения отметок ЦТ в 2016 году 18.03.2016

Постановлением Министерства образования № 11 от 3 марта 2016 года были утверждены пороговые (минимальные) значения отметок по результатам централизованного тестирования в 2016 году, которые еще будут приниматься при поступлении в учреждения высшего образования.

Подробнее...

Наверх
© 2008-2016 MJOB.BY
VEDAJ.BY - Архитектура и культура БеларусиEDUCON.BY - Физика и Математика - Теория и ЗадачиMAMASBLOG.BY - Сайт о воспитании детей для мамDVERIDUB.BY - Двери, лестницы и мебель из массива дуба