Меню
Как обеспечить себе успешный карьерный рост

Как обеспечить себе успешный карьерный рост

 

Прежде чем говорить о карьерном росте, стоит обратить пристальное внимание на то, что мешает вам двигаться по служебной лестнице. Характер человека устроен так, что пока не уберешь негатив - позитив не придет. Поэтому так важно найти в себе то, что мешает карьере и переделать на совершенно противоположное.

Часто бывает, что хороший специалист долго сидит на одном и том же месте, никак не улучшая свою карьеру, в то время как более молодые коллеги уже поднялись на две-три ступеньки выше него. В чем может быть загвоздка? Психологи говорят, что причина кроется в поведении человека.

 

Какие ошибки мешают человеку сделать успешную карьеру?

  1. Он не рекламирует собственную работу Вы можете достичь фантастических результатов в работе, но если об этом никто не узнает, то никто не сможет оценить вашу деятельность. А значит, не будет прибавления очков к репутации, не вырастет зарплата и карьера застопорится. Присмотритесь к более удачливым коллегам: они наверняка докладывают начальству обо всех своих достижениях, даже на первый взгляд кажущихся незначительными.
  2. Он использует защитное поведение Когда вы слышите критику в свой адрес - как вы реагируете на нее? Занимаете оборонительную позицию, начинаете защищаться и оправдываться? Знайте - в этот момент вы ставите крест на своей карьере, потому что с тем, кто не может спокойно реагировать на замечания, многие люди не захотят иметь дело. В результате начальство смирится с тем, как вы работаете, перестанет давать вам советы о том, как улучшить работу и уже не будет рассматривать вас в качестве кандидата на повышение.
  3. Он совершает необдуманные действия Импульсивные решения очень вредят карьере: вы выскочили из кабинета из-за резкой реплики босса, в резкой форме отказались отправиться в командировку или перейти на другое рабочее место. Это говорит о том, что эмоции идут впереди разума, а такие люди не могут отвечать за большой участок работы, тем более за других людей. Поэтому карьерного роста здесь тоже не будет.
  4. Он боится Он боится "высунуться" и думает, что этим заслуживает положительную репутацию. Однако нерешительность скорее негативно отражается на карьере. Если вы твердо уверены, что принято неправильное решение или проект отдела движется к катастрофическому концу - смело говорите об этом, потому что это на пользу всем. Не стоит также бояться сказать что вы давно заслуживаете повышения зарплаты, если уверены в этом. Не ждите, что босс сам догадается, ведь это в ваших интересах. Не бойтесь ошибаться, ведь на ошибках люди учатся. Говорят, что за битого двух небитых дают - настолько важен опыт в работе. А опытный сотрудник, прошедший со всем коллективом все этапы успехов и неудач, ценится очень высоко.
  5. Он не любит работать в команде В наше время во всех учреждениях и фирмах высоко ценится коллективный дух и способность заменять других сотрудников. Поэтому если вы будете стараться жить изолированно, то можете "выпасть из потока", а значит - выпасть из поля зрения начальства. Того, кого не видят, не продвигают по карьерной лестнице. Не обязательно стремиться стать душой компании, но элементарный интерес к жизни коллектива должен быть.
  6. Он не повышает профессиональный уровень. Он не читает специальные журналы, не интересуется инновациями в своей области и поэтому не может поддержать разговор на эту тему. Это вопиющая ошибка, которая приведет к катастрофическому падению вашей репутации и невозможности в ближайшее время получить повышение по службе.
Новости
График проведения и программа ЦТ в 2016 году 26.02.2016

В 2016 году РИКЗ наконец пошел на встречу абитуриентам и сделал им сразу несколько подарков, которые раньше никогда не делал: демонстрационные тесты, решения РТ, график ЦТ, спецификация к будущим тестам – все это доступно абитуриентам этого года.

Подробнее...

Начался прием заявок на "Конкурс инноваций в образовании 2016" 19.04.2016

К участию приглашаются индивидуальные разработчики и небольшие команды из 2-6 человек без каких-либо ограничений по возрасту, профессиональной принадлежности, гражданству и политическим убеждениям. Если у Вас есть инновационные идеи для сферы образования - этот конкурс для Вас!

Подробнее...

Наверх
© 2008-2016 MJOB.BY
VEDAJ.BY - Архитектура и культура БеларусиEDUCON.BY - Физика и Математика - Теория и ЗадачиMAMASBLOG.BY - Сайт о воспитании детей для мамDVERIDUB.BY - Двери, лестницы и мебель из массива дуба