Меню
Советы при поиске работы

Советы при поиске работы

 

Несколько полезных советов для тех, кто занят поиском работы.

 

1. Представьте себе, что поиск работы и есть ваша работа. 

Поиск работы - это и есть ваша работа, а вы сам себе начальник. Эта работа должна занимать полный рабочий день (или не полный, если вы являетесь безработным). К этой работе надо относиться серьезно, не жалея на нее усилий и времени.

 

2. Постарайтесь вооружиться знаниями и навыками.

Они необходимы в наше время, - в особенности умением общаться с компьютером. Постарайтесь овладеть самыми необходимыми навыками, которые могут понадобиться вам при выполнении интересующей вас работы. Этими навыками вы обязательно должны овладеть еще до того, как начнете состязаться с другими претендентами за искомую работу.

 

3. Установите для себя цели. 

Прежде чем приступать к поискам работы, задумайтесь над тем, какую именно работу вы хотите найти. Основой для этого решения могут послужить ваши интересы, образование, выбранная карьера, а также финансовые и прочие потребности (какие особые условия например, ваша готовность сменить место жительства могут ограничить ваш выбор). Чтобы уяснить эти цели, вам может понадобиться поговорить с людьми, поработать с консультантами в области профессиональной карьеры или сравнить различные работы, попробовав свои силы в каждой из них в качестве временного работнка.

 

4. Постарайтесь уяснить свое реальное положение на рынке труда. 

Постарайтесь проявить максимальную объективность, определяя свою ценность как работника. З основу можно взять уровень конкуренции на рынке труда в интересующей вас области (т.е. соотношение числа вакансий и количество потенциалльных кандидатов на эти места). Вы дожны быть готовы к тому, чтобы изменить или расширить свои цели, если уровень конкуренции слишком высок.

 

5. Составьте надлежащее резюме, сделав акцент на своей квалификации и реальных достижениях. 

Ваше резюме должное представлять собой нечто болшее, чем просто перечень предыдущих мест работы и занимаемых должностей. Акцентируйте внимание на своей квалификации, реальных достижениях и качествах, которые могут редставлять собой интерес для потенциального работодателя в выбранной вами сфере деятельности.

 

6. План ваших действий должен быть достаточно гибким в том, что касается посика вакантных рабочих мест. 

Помните о том, что необходимо использовать всевозможные вариант поиска рабочих мест, такие как: поиск через посредника (знакомых, кадровые агентства, службы занятости), посик собственными силами (газеты, телефонные справочники, радио, телевидение, Интернет), путем прямого обращения к работодателю.

 

7. Контакты, контакты и еще раз контакты. 

Поставьте себе правило каждый день звонить, посылать письма или встречаться по меньшей мере с третьими людьми, к кторым вы еще не общались и которые могут (сейчас или, скажем через пару месяцев) сообщить вам какую-то информацию о вакантных местах или познакомить вас с кем-то, кто окажет вам подобную услугу.

 

8. Рассматривайте себя как специалиста, способного решать серьезные проблемы. 

Рассматривая то или иное вакантное место, надо спрашивать себя не о том, как заинтересовать данную компанию в своей персоне, а о том, что вы можете сделать для этой компании, чтобы ее деятельность была более успешной.

 

9. Не отказывайтесь от временной работы. 

Даже на временной работе можно приобрести полезные навыки, повысить свою квалификацию. У вас появиться возможность зарекомендовать себя как квалифицированного специалиста.

 

10. Не пренебрегайте своим внешним видом. 

Независимо от того, как именного вы организовали поиски работы никогда не забывайте о своем внешнем виде. Выходя из дома или офиса, спросите у себя: "Если бы я сам был работодателем, то взял бы на работу такого, как я?" Ваш внешний вид должен быть безупречен, одежда должна соответствовать случаю.

 

11. Прежде чем отправляться на собеседование, проведите необходимую подготоыку. 

Соберите максимальный объем информации о компании, в которую вы отправляетесь на собеседование с работодателем - это не только запланированный разговор, который имеет конкретную цель и прогнозируемый результат, но и диалог. Цель работодателя - найти подходящего работника, а ваша цель убедить работодателя, что именно вы являетесь подходящем для него работником.

 

12. Не бойтесь задавать вопросы.

Насколько данное рабочее место, организация соответствует вашим ожиданиям, какие есть возможности развития карьеры, перспективы профессионального роста.

Новости
ХІІ Міжнародныя кнігазнаўчыя чытанні адбудуцца ў красавіку ў Нацыянальнай Бібліятэцы Беларусі 21.12.2015

Нацыянальная бібліятэка Беларусі запрашае прыняць удзел у ХІІ Міжнародных кнігазнаўчых чытаннях «Кніжная культура Беларусі: погляд праз стагоддзі». Дадзеная канферэнцыя адбудзецца 7–8 красавіка 2016 года ў Нацыянальнай Бібліятэцы Беларусі (Мінск, пр. Незалежнасці, 116).

Подробнее...

Министерство образования Беларуси утвердило нижние пороговые значения отметок ЦТ в 2016 году 18.03.2016

Постановлением Министерства образования № 11 от 3 марта 2016 года были утверждены пороговые (минимальные) значения отметок по результатам централизованного тестирования в 2016 году, которые еще будут приниматься при поступлении в учреждения высшего образования.

Подробнее...

Наверх
© 2008-2016 MJOB.BY
VEDAJ.BY - Архитектура и культура БеларусиEDUCON.BY - Физика и Математика - Теория и ЗадачиMAMASBLOG.BY - Сайт о воспитании детей для мамDVERIDUB.BY - Двери, лестницы и мебель из массива дуба